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也是稳！
站在最高层看，方晟、窦晓龙、任厚明都属于风格激进的领导，作风果断，讲究效率，雷厉风行，最大的特点是集中力量办大事；缺点呢，就是不太容易听得进反对意见，有过冒进轻率导致方向性失误，且过于前瞻的想法和规划令人无所适从，产生很多争议，如方晟的江业新城。
朱正阳、詹印、吴郁明则属于长于秩序而经济略逊，讲究整体作战和循序渐进，工作中有自己的思路、特色和创新。如朱正阳透彻研究京都政策，总能领先半步掌握工作的主动性；詹印擅长维稳，抓内部团结和党风廉政建设毫不手软。
冉汉增、陈皎、孟大舟等又有不同，他们或激进或稳健，但都存在一个非常大的隐患，那就是关键时刻缺乏魄力和决断，在京都领导看来归咎于一点：心里没招。
有招与没招，在京都层面是很容易看出来的，这就是冉汉增迟迟无法再进半步、陈皎费尽心思才得以晋升的原因。
但为何孟大舟却得以高升呢？除了之前徐璃所说防止沈直华独占鳌头外，还有个重要因素：
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