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第357章 争执不下 - 第2页
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    目前担任矿业集团总经理的叫龙育宏,高级工程师,采矿业资深专家,改制前就是矿务局书记兼局长。按规定科级干部五十六岁退二线,六十岁必须办理退休手续,他因为有高级职称,一直拖到今年已经六十五了,群众举报信雪片似的飞到组织部等部门,指责他长期霸占要职、培植亲信、任人唯亲等等一大堆罪名。迫于舆论压力,卢东不得不将此事提上议程。

    卢东拿出了两套方案,一是继续聘用龙育宏,因为矿业集团是企业,干部任用可以不受党政机关领导干部作用规定的约束;二是任命副总经理胡秋为总经理,特聘龙育宏为顾问。

    不用说,常委们一致认为第一个方案不可取,尽管矿业集团是企业,但干部任免权既然在组织部,就必须遵守应有的规矩。对于第二个方案普遍持认同态度,龙育宏是资深专家,退下来后担任顾问继续发挥余热,对矿业集团、对胡秋都有好处。

    方晟不置可否,道:“介绍一下胡秋的履历。”
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